Центр содействия занятости молодежи г. Уфы объявляет об открытии конкурса по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв города Уфы
Поиск претендентов в кадровый резерв ведется по специальностям:
- специалист по социальной работе с молодежью
- специалист по работе с молодежью
- педагог дополнительного образования
- педагог-психолог
- социальный педагог
- педагог-организатор
- специалист по связям с общественностью
- методист
- тренер-преподаватель
Процедура отбора в кадровый резерв включает в себя три этапа:
1-й этап (май-июнь 2022 года) — заполнение анкеты
Анкеты принимаются по адресу электронной почты e-mail: [email protected]
После этого анкета оценивается по формальным критериям (возраст, образование). Затем всем, чьи анкеты прошли через указанные автоматизированные фильтры (возраст, образование), предлагается прийти на тестирование. Заявки на участие в кадровом резерве принимаются в течение 30 дней после объявления о конкурсе.
2-й этап (июня- июль 2022 года) – тестирование
Тестирование состоит из двух частей: количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера (решение кейсов и логических задач), оценка эмоционального интеллекта и качественный тест (социальный проект или программа развития по основным направлениям государственной молодежной политики).
3-й этап (июль – август 2022 года) — прохождение собеседования и стажировка
Для финалистов кадрового резерва организовывается практическое обучение по основным направлениям через участие в
мероприятиях в сфере молодежной политики.
Десять членов кадрового резерва, проявившие себя наиболее активными, результативными и профессиональными участниками проектов и мероприятий, получают рекомендательные письма председателя Комитета по делам молодежи Администрации городского округа город Уфа РБ и директора МБУ «Центр содействия занятости молодежи» ГО г.Уфа РБ.
Анкета и Положение по ссылке https://vk.com/mbucszm?w=wall-36855074_79910